2025年江西省南昌市南昌县八一乡公开招考23名村基层工作人员

    此次公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，旨在选拔出政治素质好、道德品行优、带富能力强的优秀人才充实到村级工作队伍中。现将有关招聘事项公告如下：

    一、招聘岗位及条件

    （一）招聘岗位：村基层工作人员23名，详见附件

    （二）招聘基本条件

    （1）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派；

    （2）热爱农村工作，有较强的服务意识和奉献精神，群众基础好；

    （3）无违法违纪记录，符合村干部任职资格联审的各项要求；

    （4）须拥有本招聘单位（村）户籍或长期在本招聘单位（村）居住（需提供居住证或房产证）；

    （5）年龄要求18周岁及以上，50周岁及以下(即1975年9月1日至2007年8月31日之间出生)；

    （6）具有高中（中专）及以上学历；

    （7）身体健康，能胜任农村基层繁重的工作；

    （8）具备一定的组织协调能力、语言表达能力、矛盾纠纷调解能力和群众工作能力。

    （三）具有下列情形之一的，不得报考：

    1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；

    2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；

    3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；

    4.加入邪教组织或参与非法宗教活动的；

    5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；

    6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

    7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

    8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

    9.因患有重大疾病不能胜任岗位工作的；

    10.其他原因不适宜报考的人员。

    二、招聘程序

    本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照网上诚信报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用的程序依次进行。

    （一）招聘信息发布

    本次招聘相关信息将在“南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com）”及“红色八一”微信公众号发布，请报考人员密切关注。

    （二）报名

    1.报名时间：自公告发布日起至9月9日12:00，缴费截止时间为报名结束当日15:00，逾期不再受理报名。

    2.报名方式：本次招聘实行网上报名，各招聘单位（村）设置报名指导点。报名人员登录“南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com）”，点击“南昌县八一乡公开招聘村基层工作人员”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传近期正面电子照等。

    3.本次招聘实行诚信报考制度，报名初审合格人员网上缴纳报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。另外，弃考者报名费不予退回。

    考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。

    4.报考人员应提供真实、准确的个人信息，如因提供不准确信息导致无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

    5.本次招聘岗位计划数与报考人数原则上按1:3的比例开考；对报考人数达不到上述比例要求的岗位设置60分笔试合格线，成绩未达合格线的不予进入后续招聘环节。

    6.笔试准考证打印时间：2025年9月11日14:00--9月13日09:00，请考生自行登录“南昌人才招聘网”报名系统打印笔试准考证，按时参加笔试。

    （三）笔试

    1.笔试时间及地点：详见笔试准考证。

    2.笔试内容：详见附件。

    笔试采取闭卷答题的方式进行，时长120分钟，笔试总分100分。

    3.笔试开考比例若为1:3，根据加分后的最终笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:2的比例确定入围资格审查人员名单；笔试开考比例若未达1:3，根据最终笔试成绩（含加分项）达到合格线（含60分）的，按岗位招聘人数1:2的比例确定入围资格审查人员名单，比例不足则最终笔试成绩（含加分项）合格人员全部入围后续环节；末位入围人员最终笔试成绩（含加分项）相同的，一并进入资格审查。

    （四）笔试加分

    中共正式党员（不含预备党员）笔试成绩加5分；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员笔试成绩加5分。以上加分项累计不超过5分。

    以上加分计入笔试最终成绩，考生网上报名时采用承诺制如实填写加分情况。笔试结束后进行加分公示。入围资格审查的考生在现场资格审查时提交纸质证明材料核定，不符合加分条件的取消加分资格。

    （五）资格审查

    资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

    资格审查需提交材料如下：

    （1）《南昌县八一乡公开招聘村基层工作人员报名表》原件（报名系统下载打印）；

    （2）本人户口簿（或房产证、居住证明）、身份证原件及复印件；

    （3）毕业证、学位证（留学回国人员应聘需提供国家教育部门的学历学位认证）原件及复印件；

    （4）近期免冠一寸彩照2张；

    （5）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员需提交相关证明；

    （6）中共正式党员须由本人党组织关系所在党组织出具相关证明，并报上级党（工）委确认；

    （7）岗位要求的其他证明材料。

    资格审查通过者，进入后续面试环节。对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位最终笔试成绩合格者中按成绩由高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

    （六）面试

    （1）面试时间、地点：详见准考证。

    （2）面试内容：参照结构化面试方式，满分100分。

    （3）成绩合成

    综合总成绩＝最终笔试成绩×50%+面试成绩×50%。最终笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按面试成绩高者优先。

    （七）体检、考察

    1.根据考生综合总成绩，按照1:1的比例确定入围体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自行承担。因体检不合格产生的缺额，可根据综合总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入考察环节。

    2.乡党委组成考察组，深入考察对象所在村、单位，通过个别谈话、查阅资料、同考察对象面谈等方式，全面了解其德、能、勤、绩、廉等方面情况，并征求党员和村民代表的意见。

    （八）公示与录用

    1.网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员的基本情况、选拔岗位等在乡、村公示栏、“南昌人才招聘网”进行公示（5个工作日），广泛接受社会监督。

    2.公示无异议后，由乡政府或指定的劳务派遣公司与其签订聘用合同，办理相关入职手续，并安排到村工作，转正后享受村聘用干部待遇。

    （九）联系电话

    技术咨询电话：0791-83808921

    咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00