张家港市面向2025年度退役士兵公开招聘村（社区）工作人员公告

    根据各区镇、街道村（社区）人才队伍建设需要，经研究，决定面向2025年度退役士兵公开招聘村(社区)工作人员21名，现将有关事项公告如下：

    一、招聘对象及条件

    1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

    2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，具有适应岗位要求的身体条件。

    3.年龄在18周岁以上，38周岁及以下（即1986年12月22日至2007年12月26日期间出生）。

    4.考试实行诚信报考，应聘人员如违反有关规定，将列入诚信报考档案。

    5.服现役满2年，于2025年度退役且不符合政府安排工作的退役士兵；自愿入伍的高等学校在校生，于2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2024年服役期满退出现役复学，且于2025年度取得毕业证。

    6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历)。

    7.限张家港市相关区镇、街道户籍（退役复学毕业后户籍仍保留在张家港高校学生集体户口的外市生源考生不视为具有张家港市相关区镇、街道户籍)。

    8.下列人员不得报考：

    (1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；

    (2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

    (3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

    (4)在国家法定考试或在本市公益性岗位（编外）人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

    (5)正被列为失信联合惩戒对象的；

    (6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

    (7)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；

    (8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事本工作的情形；

    (9)服役期间受到党内、行政警告以上处分的；

    (10)现还在本市机关、事业单位工作的合同期内公益性岗位（编外）人员，单位不同意报考的。

    二、现场报名及资格初审

    1本次采取现场报名、现场初审的方式，不收取报名费用，一般由本人现场报名，每个报名者限报一个岗位，多报无效。若委托报名须提供委托书及双方证件。

    2.现场报名时间：2025年12月22日一12月26日，上午9：00一11：00，下午13：00一16：30，超出规定时间不接受报名。

    3.报名地点：张家港市退役军人服务中心，张家港市电大路（范庄路）101号，报业大厦辅楼底楼。

    4.报名时所需材料：

    (1)《张家港市面向2025年度退役士兵公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》(“张家港市退役军人事务局”微信公众号下载)，一式二份。

    (2)本人有效期内的二代身份证、退出现役证书、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、学历（学位）证书（需提供学信网证明）、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、立功受奖证书、考生诚信报考承诺书，近期蓝底免冠一寸彩照2张。有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。所提供材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

    (3)安置地不在张家港市的退役士兵报名时须携带服役档案复印件；

    (4)高等学校在校生服役期满退出现役复学，须提供复学证明；

    (5)《张家港市退役士兵积分表》，报名现场扫二维码在线填写。

    5资格初审：在报名现场进行资格初审，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

    6.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和聘用资格，责任由应聘人员自负并列入诚信档案。

    7.开考比例为2：1，报名结束后有效报名人数与招聘计划数之比小于2：1的岗位，按规定的办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减及取消岗位情况将另行公告。

    三、档案积分复审

    1.由市退役军人事务局在现场资格初审后，对符合报名资格的退役士兵档案积分进行复审。经复审，材料不全或材料信息不实影响复审结果的，取消其考试资格。

    2.根据档案积分复审结果，从高到低按计划录用数3倍的数量确定参加面试的人选，不足3倍的按实际通过审核的人数确定进入面试人选。对确定参加面试的人选发放面试通知书，领取时间另行通知。

    因放弃面试造成缺额时，在报考同一岗位退役士兵的档案积分中从高分到低分依次递补面试人选。

    四、面试及总成绩计算

    面试时间、地点及有关要求以面试通知书为准。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员发放面试成绩单。

    面试采用结构化面试形式，实行百分制，合格分为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试结束后，先将档案积分折合成百分制再乘以50%，与面试成绩的50%相加，得出总成绩。退役士兵档案积分折合成百分制计算方式：（档案积分-最低档案积分）（最高档案积分-最低档案积分）×40+60。成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

    根据总成绩，按照拟招聘人员1：】的比例从高分到低分确定参加体检的人员；总成绩相同的，取档案积分高者；档案积分仍相同的，取奖励表彰积分高者；奖励表彰积分仍相同的，通过面试加试确定进入体检人选。进入体检环节的人员，发放体检通知。

    五、体检和考察（政审）

    1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得聘用。体检由市退役军人事务局统一组织，不收取体检费用（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

    2对体检合格人员由各区镇、街道相关主管部门主动联系应聘人员；考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行；考察（政审）不合格人员，各区镇、街道主管部门应将不合格理由书面通知应聘人员。

    3.考察（政审）期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其聘用资格。

    4.面试后，因应聘人员体检、考察（政审）不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由各区镇、街道相关主管部门研究确定是否递补。如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

    5.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

    六、公示与聘用

    1.从考试成绩、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟聘用人员，并由各区镇、街道进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。

    2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由各用人单位办理聘用手续。

    3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同或者办理用工手续。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

    对聘用后无故放弃的人员，列入考生诚信报考档案。试用期由各单位按照《中华人民共和国劳动合同法》规定实行，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同；不合格者，解除劳动合同。

    七、待遇及保障

    待遇由用人单位参照所在区镇、街道公开招聘的同类村（社区）工作人员确定。聘用后，建立培养结对帮带制度，落实一名村（社区）书记开展结对帮带，加快角色转变，适应基层工作。

    八、纪律要求

    招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招聘工作接受纪检监察部门和社会公众的监督。电话：0512-58970670。